HR Performance Specialist (KPI Development & Monitoring)

Sentrasarana Tirtabening, sebuah perusahaan terkemuka di Jakarta Barat, sedang mencari seorang HR Performance Specialist yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Di posisi ini, Anda akan memainkan peran kunci dalam mengembangkan dan memantau KPI strategis, serta mengelola kinerja secara menyeluruh. Ini adalah kesempatan yang unik untuk membentuk kebijakan HR dan meningkatkan kinerja organisasi.

Sebagai HR Performance Specialist, Anda akan bekerja secara langsung dengan manajemen untuk memahami tujuan bisnis dan mengonversinya menjadi KPI yang dapat diukur. Anda akan menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak seperti BSC, Balanced Scorecard, dan KPI Management System untuk memantau kinerja secara real-time. Dengan pengalaman minimal 3 tahun dalam pengembangan KPI dan pemantauan kinerja, Anda akan berkontribusi pada pembentukan kebijakan HR yang inovatif dan efektif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan KPI yang sesuai dengan tujuan bisnis dan strategi perusahaan.
• Memantau kinerja secara berkala menggunakan alat seperti BSC dan Balanced Scorecard.
• Mengelola proses pemantauan dan evaluasi kinerja karyawan secara menyeluruh.
• Menyusun laporan kinerja dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.
• Berkolaborasi dengan manajemen untuk memastikan KPI sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
• Mengikuti perkembangan terbaru dalam manajemen kinerja dan KPI.
• Menyediakan pelatihan dan dukungan kepada karyawan terkait dengan KPI dan manajemen kinerja.
• Memastikan KPI dan sistem pemantauan kinerja berjalan dengan baik dan sesuai dengan standar perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana dalam bidang Human Resource Development, Manajemen, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam pengembangan KPI dan pemantauan kinerja.
• Paham dengan baik tentang BSC, Balanced Scorecard, dan sistem manajemen KPI.
• Kemampuan analisis data dan pengambilan keputusan yang kuat.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan kerja tim yang kuat.
• Pengalaman dalam menggunakan alat dan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors atau Oracle HCM.
• Sertifikasi dalam manajemen kinerja atau KPI akan menjadi nilai tambah.
• Kemampuan berbahasa Inggris yang baik (minimal intermediate).

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait